为深入贯彻落实全面从严治党要求，全面、客观、公正、准确地评价干部履职履责和廉洁自律等实际情况，切实加强干部队伍建设，1月20日下午，世纪新城集团在中韩商汇召开2023年度述职述廉评议会，集团党委书记、董事长王建旭主持会议并讲话。集团领导班子成员、经营层高管、各部门及下属公司负责人、职工代表参加。

　　会上，经营层高管、部门及下属公司负责人围绕政治建设情况、落实目标任务、履行职责情况、加强队伍建设和廉洁自律情况等当面作述职汇报，突出成绩亮点，深挖短板不足，提出改进措施，并就2024年工作提出目标规划和推进举措。

　　会议强调

　　要高度重视，认真负责地做好年度考核工作。做好年度考核工作，对于深入贯彻党的二十大精神和习总书记系列重要讲话精神，在从严治党新常态下，有针对性地加强领导班子建设，促进领导干部改进工作作风、增强政治定力、提升能力水平，具有十分重要的意义和作用。全体人员要提高政治站位，增强做好年度考核工作的自觉性、责任感和使命感，高度重视，以严肃认真的态度做好年度考核工作。

　　要实事求是，客观公正地完成民主测评工作。民主测评的结果是否客观准确、是否符合实际，直接影响到集团党委对经营层高管和部门、公司负责人运转情况的准确把握、对干部队伍建设的统筹谋划、对干部德才表现的综合评价，影响到年度考核工作的整体质量，集团干部职工要实事求是，客观公正地完成民主测评工作。

　　要把握要求，严谨细致地填写民主测评表格。集团干部职工要本着对集团负责、对事业负责、对同志负责的精神，结合经营层高管和部门、公司负责人的述职述廉材料和自己平时掌握的情况，严谨细致地填写好民主测评评议表。要注重一贯表现和全面工作，既看历史条件，又看现实状况;既看原有基础，又看取得成绩;既看客观因素，又看主观努力，从德才表现、作风情况、工作实绩、廉洁自律等方面作出客观公正的评价。

　　会上，55名职工代表以无记名投票方式从德、能、勤、绩、廉五个方面进行评分。