为推进集团企业文化建设，加快确立集团核心价值体系和行为规范体系，12月28日下午，世纪新城集团召开企业文化建设专项会议，集团党委书记、董事长沈志峰出席会议并讲话，常务副总张正东主持会议，集团及下属公司全体干部员工参加会议。

 沈志峰指出，集团上下要把企业文化建设提升到战略高度，切实增强推进企业文化建设的紧迫感和责任感；要掌握内涵，突出重点，解决发展什么样的企业文化和怎样发展的问题，抓住关键，精准发力，确保取得实效。他要求，企业文化建设要突出物质、制度、精神和实践四个层面，强化学习、细节、业绩、节约、诚信、责任、效能和管理八个意识。他强调，企业文化建设，既要心动，更要行动，只有行动才可以让文化落到实处，只有行动才可以让文化焕发生机，只有行动才可以让集团保持永恒的生命力。

 会上，张正东从四个方面介绍了企业文化建设对企业发展的作用；融资部、资产公司负责人就“做优企业文化、做响企业品牌、做强企业项目”作了交流发言，高峰等4名员工代表畅谈了对企业文化建设的认识和建议。