时间是个最公平的东西，

　　至少对每个人而言都是二十四小时

　　但是真正能够用好时间的人却很少，

　　事实上可利用的时间很多。

　　除了必要的生活、工作、学习外，

　　有些时间虽然比较碎片化，

　　但是如果利用好，

　　也能够做很多事。

　　最可悲的不是没有机会，

　　而是有了机会，

　　你根本抓不住，因为你没有准备。

　　集团CNCG“互联网+”在线学习平台正式上线了！

　　这里不仅有职业素养、专业技能

　　更有行业知识、考证课程等方面信息。

　　CNCG，助你成就梦想，成就未来。  

　　“恒者行远，思者常新，博观约取，厚积薄发”。4月26日，世纪新城集团自己的在线学习平台——CNCG“互联网+”正式上线，标志着集团在“人才强企” 的高质量发展道路上又迈出了坚实的一步。

　　CNCG“互联网+”在线学习平台是集团全面落实“人才强企”战略，全力打造学习型企业，促进集团各级干部员工持续提升专业能力和管理水平，依托华企商学院为集团员工量身打造的，集在线学习、课程点播、知识检测、社区互动等多种功能为一体的在线网络学习平台。

　　作为集团员工学习发展工作的重要载体，平台支持多终端学习，采用同一账号，PC、平板电脑和智能手机均可访问，真正实现了随时随地学习。平台课程门类多样，2560 门课程，5001节课时涵盖了管理技能、职业素养、专业技能、行业知识、考证课程等各类知识，可满足多专业、多级别的员工学习培训。平台具有社区互动功能，学员在个体学习的同时还能组建学习小组与同事互动，分享学习心得，查看学习排名，推荐优质课程，有利于形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

　　着力培养一支能适应集团转型发展需要的高素质队伍，是集团开展线上学习的出发点和着力点。集团立足岗位工作需要，结合个人素养特点和知识基础，按照“缺什么、补什么，差什么、学什么”的培训思路，区别对待、因材施教，开展有针对性的岗位专业知识和技能培训。根据各部门、公司工作性质每月编排4门必修课程，学习课程结束后，通过相应考核取得学分；学员在完成必修课程基础上，可根据自己兴趣爱好学习自己喜欢的培训课程。同时，集团按照既定计划开展考核验收，创新汇报方式，采用“纸质材料+现场操作+经验分享”等形式，定期组织所有员工汇报交流学习心得，让全员评一评、议一议，确保学有所进、进有所精。

　　持续打造学习型企业，培养业务过硬、精干高效的人才队伍，是集团实现高质量转型发展的重要保障。随着CNCG“互联网+”在线学习平台上线推广，集团将持续推动“人才强企”战略的各项举措落地生根，以更高效、更科学、更便捷的人才培育方式推进人才队伍的建设，打造可供员工持续学习与成长的发展生态，助推集团高质量跻身全市国有企业第一方阵。